Responsabilités

Gouvernance, planification et coordination

• S’assurer de la compréhension des objectifs, des livrables attendus et des échéanciers
• Élaborer un plan de travail intégré et en assurer le suivi dans les outils de gestion
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du projet
• S’assurer du respect de la portée, des délais et des engagements
• Contribuer à l’élaboration du MOP, du plan global et des livrables de projet
• Maintenir à jour les registres (risques, enjeux, changements, dépendances)

Communication et parties prenantes

• Assurer une communication efficace, proactive et fluide entre les intervenants
• Diffuser les orientations, décisions et priorités
• Planifier, organiser et animer les comités de projet
• Préparer et présenter des rapports d’avancement et des présentations

Gestion des risques et performance

• Identifier, suivre et mitiger les risques
• Suivre les indicateurs de performance et ajuster les plans
• Analyser les écarts et recommander des actions correctives

Gestion des livrables et qualité

• Produire, valider et assurer la qualité des livrables
• Suivre l’évolution des livrables et leur conformité aux besoins
• Consolider l’information et produire documentation et comptes rendus

Changement et transition

• Participer à la gestion du changement
• Coordonner la transition vers les opérations
• Participer aux bilans de projet et assurer le transfert de connaissances
• Planifier et coordonner la livraison des solutions
• Encadrer les équipes de développement (analystes, développeurs)
• Gérer les activités Agile (itérations, liste des travaux à réaliser, outils de suivi)
• Assurer le respect des standards de développement
• Suivre la performance technique (vélocité, qualité, dette technique)

 

Exigences minimales:

1. Démontrer que la ressource cumule 10 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont huit années à titre de chargé de projet TI;
2. Démontrer que la ressource a agi à titre de chargé de projet dans deux mandats de développement de 1 000 j chacun. La ressource doit avoir réalisé un minimum de 200 j par mandat et a réalisé la coordination des équipes;
3. Démontrer que la ressource a agi dans deux mandats de 2 000 j pour un minimum de 220 j à titre de chargé de projet TI dans un contexte organisationnel et de projets TI comparable à celui du client.

Pour chaque mandat, le soumissionnaire doit décrire clairement les responsabilités exercées et les réalisations en lien avec les éléments suivants :

• Gestion des échéanciers, budgets et portée : Élaboration et suivi d’échéanciers, gestion des budgets et gestion de la portée.
• Coordination des parties prenantes : Coordination des équipes techniques et collaboration avec les parties prenantes (métier et TI).
• Gestion des risques, incidents et dépendances : Identification, suivi et gestion des risques, des incidents et des dépendances liés aux infrastructures.
• Gestion des livrables : Gestion des livrables incluant le suivi de la progression et l’ajustement en fonction des écarts.
• Planification et suivi de projets TI : Participation à la planification, à la coordination et au suivi de projets liés aux développements en TI.

 

Attentes valorisées (atouts)

1. Démontrer que la ressource possède trois années d’expérience avec une méthodologie de  développement tel le Macroscope, P+, le Guide vert, le DID, le GPS ou autre équivalent.
2. Démontrer que la ressource possède une maîtrise en gestion de projet ou une certification PMI.
3. Démontrer que la ressource possède deux années d’expérience dans la gestion financière et le suivi d’une planification d'un projet avec l’outil MS Project.

 

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif selon expérience (Salaire proposé : entre 55$ et 60$/heure)

• Assurance collective et avantages sociaux.

• Opportunités de formation continue et développement professionnel.

• Environnement de travail stimulant et axé sur l’innovation.

• Opportunités de croissance interne

 

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