Titre DU POSTE : Conseiller stratégique en architecture d'entreprise

Mode de travail :  Télétravail au Québec et présence occasionnelle aux bureaux du 1500, rue Cyrille-Duquet

Nombre de postes : 2

Lieu de travail : Télétravail majoritaire
Type d’emploi : Temps plein

Durée de l'emploi : 3 ans

Fin de validité de l'offre : 2026-10-05

Objectif du poste:

Définir et faire évoluer l'architecture d'entreprise  en alignant les processus d'affaires, les orientations stratégiques et les solutions technologiques.

Responsabilités :

• Effectuer l’analyse des processus d’entreprise et conseiller la haute gestion sur les opportunités de transformation et d’optimisation;
• Proposer une vision globale de l’ensemble de l’architecture d’affaires du MCN ;
• Analyser et documenter les modèles d’affaires ainsi que les activités clés de l’organisation ;
• Modéliser des processus d’entreprise actuels et cibles en vue de déterminer les opportunités d’affaires ;
• Collaborer étroitement avec les différents conseillers en architecture de l’organisation pour décliner la vision stratégique ;
• Participer à la stratégie et au plan de transition, à l’élaboration des principes et des règles relatifs à l’organisation du travail ;
• Élaborer des positionnements stratégiques alignés sur les orientations technologiques gouvernementales, répondre aux demandes des autorités et soutenir le processus décisionnel ;
• Analyser et documenter les besoins et modèles d’affaires ;
• Identifier les risques, les incohérences et les faiblesses des diverses orientations d’affaires et proposer des solutions pour y remédier;
• Analyser les problématiques stratégiques d’intégration et proposer des solutions performantes ;
• Élaborer des solutions d'affaires et des stratégies, incluant les analyses d'impacts, les critères de rendement, les risques, la rentabilité et la justification de la solution proposée ;
• Coordonner la réalisation de certaines activités reliées à ce mandat ;
• Participer aux différents comités stratégiques et tactiques ;
• Assurer la formation et le transfert d’expertise en continu aux ressources internes ;
• Soutenir et conseiller pour veiller à la convergence des initiatives et des orientations en lien avec la planification stratégique et l’identification des zones d'arrimage afin de s'assurer que les solutions soient cohérentes.

   

Biens livrables :

1. Rapport d’analyse d’impacts (performance) ;
2. Document d’orientations d’architecture ;
3. Dossiers stratégiques et présentations exécutives ;
4. Avis d’architecture et positionnements technologiques ;
5. Cadres de références en architecture ;

6. Feuilles de route corporatives ;

7. Offres de services ;
8. Cartographie des dépendances et schémas d’intégration des systèmes ;
9. Preuves de concepts.

 

Exigences :

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, administration, génie, sciences pures ou appliquées ;