Titre DU POSTE : Conseiller en méthodologie

Mode de travail : Hybride, 1 jour en présentiel

Nombre de postes : 1

Lieu de travail : Québec
Type d’emploi : Temps plein

Durée de l'emploi : 3 ans

Fin de validité de l'offre : 2026-10-10

Responsabilités :

• Fournir des conseils stratégiques sur les choix méthodologiques de l’organisation et les biens livrables qui en découlent;
• Identifier et partager les tendances du marché en lien avec les méthodologies modernes et en lien avec l’approche agile;
• Émettre des constats et des recommandations sur les méthodologies en vigueur, leur utilisation et leur évolution;
• Fournir une expertise en lien avec les approches et les outils permettant la mise en place d’un référentiel corporatif;
• Jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques de travail, des processus et de la performance organisationnelle;
• Collaborer étroitement avec les équipes de projets afin d’élaborer et mettre en place les nouveaux gabarits, outils et activités liés à la méthodologie;
• Suivre les tendances et innovations en matière de gestion et d’organisation du travail;
• Proposer des approches modernes et adaptées au contexte;
• Expérimenter de nouvelles pratiques et outils;
• Conseiller les gestionnaires dans la planification et l’exécution des projets;
• Assurer l’alignement méthodologique avec les objectifs stratégiques;
• Contribuer à la mise en place de structures de gouvernance (comités, rôles, responsabilités);
• Enrichir le cadre de référence méthodologique de façon à assurer la qualité et l’intégrité des livrables, uniformiser les méthodes de travail, améliorer l’efficacité et contribuer à développer la culture agile dans l’organisation;
• Préparer et donner de la formation sur la méthodologie;
• Soutenir les équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques;
• Agir comme facilitateur dans les transformations organisationnelles;
• Gérer l’impact humain et organisationnel des changements méthodologiques.
• Adapter la qualité des communications au niveau des interlocuteurs dans l’organisation.

 

Exigences minimales :

1. Posséder dix (10) années d’expérience pertinente dans le domaine de la méthodologie de livraison de solutions d’affaires.
2. Posséder une expérience pertinente relativement à l’évolution d’un cadre de référence méthodologique de livraison de solutions d’affaires dans un contexte de transformation numérique.

3. Avoir une certification obligatoire « Praticien en gestion du changement » (Prosci).