Titre DU POSTE : Architecte organique expert

Mode de travail : Hybride, présence sur site 2 jours/semaine

Nombre de postes : 5

Lieu de travail : Québec ou Montréal
Type d’emploi : Temps plein

Durée de l'emploi : 3 ans

Fin de validité de l'offre : 2026-10-31

Responsabilités :

• Participer aux travaux d’identification des impacts à tous les niveaux (fonctionnel, organique et la sécurité);
• Rédiger les dossiers d’architecture organique;
• Collaborer à l’évaluation des efforts requis en réalisation;
• Valider les biens livrables de nature technique selon le processus d’assurance-qualité convenu;
• Accompagner les développeurs dans le découpage organique de leur traitement;
• Soutenir les développeurs dans l’optimisation de leurs travaux de programmation;
• Analyser et proposer des solutions afin d’améliorer la performance des applications;
• Participer à la conception des solutions applicatives modernes assistée par l'intelligence artificielle, en respect du cadre de gouvernance, des architectures cibles et des principes, orientations et normes en vigueur;
• Accompagner et offrir du soutien aux ressources internes impliquées dans les projets de développement assisté par l'intelligence artificielle;
• Planifier et réaliser les essais de performance;
• Accompagner et offrir du soutien pendant la période post-implantation;
• Collaborer avec les responsables des applications aux stratégies d’essais;
• Organiser et animer les ateliers de travail;
• Accompagner et soutenir le chargé de projet ou le chef de division de Retraite Québec dans le suivi de l’état d’avancement des travaux et l’identification des risques et problématiques rencontrés en cours de réalisation;
• Réviser les dossiers critiques pour en évaluer la faisabilité technique;
• Participer à l’élaboration de la stratégie de mise en œuvre;
• Soutenir les analystes fonctionnels et les développeurs.

 

Biens livrables :

• Analyses d’impact;
• Dossiers d’architecture organique;
• Stratégies d’essais;
• Stratégies de mise en œuvre.

 

Exigences minimales :

1.  Présenter des mandats qui démontrent que les ressources ont acquis quinze (15) années d’expérience en tant que conseiller en architecture organique dans des projets de développement ou d’entretien de systèmes :
2. Parmi ces mandats, deux (2) mandats doivent :

• Etre d’une envergure minimale chacun de 2 000 jours;
• Avoir été réalisés dans les sept (7) dernières années;
• Avoir été réalisés dans des organisations au contexte comparable à Retraite Québec.
• Démontrer l’implication des ressources pour un minimum de 200 jours à titre de conseiller en architecture organique.

    3. Parmi ces mandats, démontrer que les ressources ont appliqué des principes directeurs et des orientations d’architecture établis (données, intégration, diffusion, sécurité, gouvernance), et qu’elles ont contribué à assurer la cohérence, l’alignement et la pérennité des solutions applicatives;

    4. Parmi ces mandats, démontrer que les ressources ont œuvré dans un contexte de développement nécessitant l'application d'un cadre de développement, l’utilisation d’un coffre à outils de développement et d’une infrastructure de développement ainsi que le respect des règles de programmation;

    5. Parmi ces mandats, démontrer que les ressources ont acquis :

• Cinq (5) années d’expérience dans un environnement PFI (plateforme intermédiaire);
• Trois (3) années d’expérience dans la réalisation de solutions s’appuyant sur des processus et des outils d’intégration et de livraison en continu (ex. : Azure DevOps, Jenkins, Gitlab ou autres produits équivalents);
• Quatre (4) années d’expérience dans la réalisation de solutions s’appuyant sur le Framework.NET;
• Deux (2) années d’expérience à titre de conseiller en architecture organique dans un contexte d’architecture de microservice;
• Deux (2) années d’expérience avec l’approche Agile;
• Trois (3) années d’expérience en gestion de versions et en gestion d’artefact avec Azure DevOps;
• Deux (2) années d’expérience en langage de programmation COBOL migré.

 

Attentes valorisées :

Parmi les mandats présentés en réponse aux attentes minimales, les ressources possèdent une expérience pratique en développement assisté par l’intelligence artificielle, par exemple en apprentissage automatique, en automatisation intelligente ou en IA générative.