Titre DU POSTE :  Chargé(e) de projet sénior

Mode de travail : hybride

Nombre de postes : 1

Lieu de travail : Canada / ville de Québec
Type d’emploi : Temps plein

Durée de l'emploi : 3 ans

Fin de validité de l'offre : 2026-04-15

Objectif du poste

Piloter des projets de grande envergure ou complexes, tout en accompagnant les équipes et en assurant la performance, la gestion des risques et l’application des meilleures pratiques.

Responsabilités

• Être chargé(e) des projets confiés par l’intervenant(e) identifié(e) par le client;
• S’assurer de la réalisation des analyses et des évaluations sommaires;
• Réaliser le manuel d’opération du projet (MOP);
• Préparer les présentations exécutives, les faire approuver par l’intervenant(e) identifié(e) par le clientet les animer;
• Élaborer les stratégies de découpage : priorisation et de livraison des travaux pour la réalisation d’activités de grande envergure ou complexes à l’intérieur du projet;
• Préparer la planification opérationnelle détaillée du projet à l’aide des outils utilisés chez le client;
• S’assurer de la disponibilité pendant la durée du projet des membres des équipes de réalisation;
• Gérer les biens livrables de l’équipe de réalisation;
• S’assurer du respect des échéances de réalisation, de validation, d’assurance de la qualité et d’approbation des livrables du projet;
• Analyser la faisabilité et la pertinence des demandes de changement en considérant la portée et le budget du projet et déterminer lesquelles peuvent être effectuées;
• Documenter les demandes de changement retenues et les faire approuver par le comité directeur du projet;
• Assurer la mise en place, la mise à jour et le suivi des registres de projet, dont le registre des points de suivi, le registre des points en suspens et le registre des demandes de changement;
• Assurer la mise en place, la mise à jour et le suivi du plan de gestion de risques et le plan de gestion de changements;
• Établir une bonne collaboration entre les différentes parties prenantes du projet, notamment en ce qui concerne le passage en mode exploitation et le transfert de connaissances;
• Contribuer à l’intégration des pratiques Agiles;
• Réaliser le bilan du projet et en faire la présentation;
• Préparer les rapports d’avancement mensuels et rendre compte de l’état du projet aux parties prenantes (direction, clients, partenaires);
• Organiser des réunions de suivi et rédiger des rapports;
• Assigner les tâches aux membres de l’équipe de projets;
• Définir les livrables, les échéanciers et les ressources nécessaires;
• Établir un plan de travail structuré avec MsProject et AzureDevOps;
• Établir les feuilles de route.

 Exigences minimales:

1. Diplôme universitaire en administration, gestion de projets, TI ou domaine connexe;
2. Posséder dix (10) années d’expérience comme chargé(e) de projet, dont au moins cinq (5) années dans le domaine du développement informatique;
3. Avoir réalisé, au cours des trois (3) dernières années à titre de chargé(e) de projet deux (2) projets en informatique de plus de 500 jours-personnes chacun et dont la contribution minimale du ou de la conseiller(-ère) est de 100 jours dans chacun des projets;
4. Avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années au moins 1 projet en informatique de plus de 500 jours-personnes dans une organisation de grande envergure;
5. Maîtriser la langue française autant écrite que parlée.