BRK0277FF

Offre d'emploi No : BRK0277ff

Toutes nos offres d'emplois

Titre DU POSTE : Responsable de la gestion du changement

Mode de travail : hybride

Nombre de postes : 1

Lieu de travail : Québec
Type d’emploi : Temps plein

Durée de l'emploi : 3 ans

Fin de validité de l'offre : 2026-04-15

Objectif du poste

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion du changement, accompagner les équipes et évaluer l’impact des transformations organisationnelles.

Responsabilités

Recueillir les informations sur la situation actuelle, les besoins, l’environnement de travail, les changements dans l’organisation du travail qu’apporte la mise en oeuvre de la solution ou du service et les écarts qui surviendront pour chaque volet;
Préparer l’approche qui sera utilisée dans chacun des volets pour la gestion du changement en se basant sur les bonnes pratiques reconnues dans les organisations performantes;
S’assurer de la compréhension des enjeux et des objectifs à atteindre et de l’impact de la gestion du changement sur tous les intervenants du projet;
Élaborer la stratégie de gestion du changement dans chacune des phases du projet global;
Élaborer les livrables de gestion du changement et les présenter aux gestionnaires responsables et à leur équipe de travail pour validation;
Prendre connaissance du projet de changement (documentation, contexte de l’organisation, rencontre d’équipe, etc.);
Accompagner les équipes de projet dans tous les aspects de la gestion du changement;
Organiser des ateliers de travail;
Élaborer des stratégies de communication en fonction des besoins;
Élaborer le calendrier de mise en œuvre;
Évaluer la mise en œuvre du changement.

Exigences minimales:

Diplôme universitaire en administration, gestion de projets, TI ou domaine connexe;
Posséder au moins quatre (4) d’années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins deux (2) ans d’expérience à titre de conseiller(-ère) en gestion du changement;
Avoir réalisé deux (2) mandats d’une envergure de plus de 500 jours-personne chacun et dont la contribution minimale du ou de la conseiller(-ère) est de 40 jours dans chacun des projets, dans une organisation de grande envergure ayant permis la gestion du changement en vue de conseiller et de soutenir la détermination de stratégies de mise en œuvre et la production d’orientations, d’avis et recommandations;
Maîtriser la langue française autant écrite que parlée.

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon expérience (Salaire proposé : entre 45 $ et 50 $ / heure ).
Assurance collective et avantages sociaux.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Environnement de travail stimulant et axé sur l’innovation.
Opportunités de croissance interne

Ce poste est pour vous !
Veuillez nous faire parvenir votre CV en format PDF dès maintenant à : emploi@brokou.com en précisant le titre et le numéro de l'offre.

*En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que votre CV soit conservé dans notre base de données et utilisé pour des opportunités d’emploi similaires dans les entreprises "BROKOU Inc." et "ÉQUIMAF".
*Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées. Nous vous remercions de votre collaboration.
*L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
*Le diplôme doit être reconnu par le ministère de l’Éducation. Pour les diplômes obtenus à l’extérieur du Canada, une copie de l’évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) doit être présentée.

Travailler pour une entreprise citoyenne

Chez BROKOU, vous êtes les bienvenus, peu importe votre origine, vos croyances, votre apparence, votre genre, votre âge, votre race.

Nous avons pris une responsabilité de réduire notre empreinte sur le climat avec la façon dont nous nous déployont jusqu’aux produits et services que nous proposons à nos clients.